Что уже изменилось в работе с командами и как, скорее всего, будет развиваться ситуация в следующие несколько лет. -- Что такое удаленный сотрудник, почему нам следует боятся волны YOLO -- Кто такие "2-3-4 кратные совместители" и другие эмоциональные и психологически особенности работы в новой реальности. Крупнейшая компания Cognizant (200 000 сотрудников, $17 млрд. выручки) в квартальном отчете обозначила attrition (текучесть персонала) в 32%. 70 тысяч человек решили сменить работу. Многие, кто остались еще думают или решили "пересидеть зиму". Недавнее исследование Microsoft показало, что более 40% сотрудников по всему миру подумывают о том, чтобы сменить работу. Анонимная соцсеть Blind, популярная среди хайтек-сотрудников, выяснила, что порядка 49% ее пользователей собираются на новую работу в этом году. Мы с вами вступили в новую пору работы с людьми и это еще не все новости. Давайте разберемся, что произошло, к чему это приведет и что мы с вами можем сделать каждый на своем месте, чтобы реализовать намеченные планы.